Шағын орталықтағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт

«Утверждаю»
и.о.директор мини-центр «Бота» при КГУ «Основная средняя школа села Тастыозек при  отделе образования по Буландынскому району  управления образования Акмолинской  области»
________Каламина Ю.А.

Антикоррупционный стандарт

Мини-центр «Бота» при КГУ «Основная средняя школа села Тастыозек при отделе образования по Буландынскому району  управления образования Акмолинской области»

Настоящий антикоррупционный стандарт разработан во исполнения статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК «О противодействии коррупции» и в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности Мини-центр «Бота» при КГУ «Основная средняя школа села Тастыозек»         и          повышения   нулевой    терпимости к проявлениям коррупции его сотрудниками.

1. Наименование сферы общественных отношений: образование.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Мини-центр «Бота» при КГУ «Основная средняя школа села Тастыозек».
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной
   сфере общественных отношений:

3.1 . при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

• руководствоваться принцип  законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;

• принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

• не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

• не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

• прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;

• постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

• не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;

• обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

• поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

3.2 При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

• соблюдать законодательство Республики Казахстан;

• соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;

• соблюдать профессиональную (служебную) этику;

• незамедлительно в письменной форме информировать руководителя отдела образования, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

• неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;

• при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;

• не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

• воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

• не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;

• воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения

3.3.        При подготовке проектов нормативных правовых актов: направлять  проекты  нормативных  правовых  актов,  затрагивающих

интересы субъектов частного предпринимательства в Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением пояснительной записки, для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами; в обязательном порядке опубликовывать проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства в средствах массовой информации, включая интернет-ресурсы, до их рассмотрения на заседании экспертного совета.

3.4.         При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

• обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

• не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

• в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;

• обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;

• способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

• незамедлительно информировать руководителя отдела образования, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

1. Иные ограничения и запреты:

• соблюдать Конституцию и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;

• соблюдать ограничения установленные законами Республики Казахстан;

• выполнять приказы руководителя отдела образования, изданные в пределах его должностных полномочий;

• не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки;

• не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий; не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

• не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.